Modalidad 40 del IMSS se modificó por fraudes en pensiones altas: Sheinbaum

Debido a que se detectaron diversos fraudes millonarios en materia de pensiones, en la nueva propuesta laboral del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se modificó la Modalidad 40, aseguró la presidenta Claudia Sheinbaum.
“Qué es lo que encontramos? Un mal. Fraudes relacionados con las pensiones, con el acceso a las pensiones, las pensiones altas. Por eso se decidió regular la modalidad 40, que es a través de la cual se hacían estos esquemas fraudulentos para poder tener una pensión que no le correspondía al trabajador, y que se podía prestar a un fraude”, afirmó, durante la conferencia matutina.
Dijo que, a partir de la detección de este problema, se tomó la decisión de analizar profundamente la regulación de esta modalidad, con el objetivo de garantizar los recursos suficientes para las pensiones de los trabajadores y evitar actividades fraudulentas.
La mandataria se comprometió a explicar posteriormente más detalles de cómo se encontraron algunas pensiones vinculadas con esquemas delictivos, los cuales, señaló, generaron un impacto muy importante de “cientos de miles” de pesos.
Sheinbaum destaca propuesta de aumento salarial a trabajadores del IMSS
En cuanto al incremento salarial de ocho por ciento a los trabajadores del Seguro Social, la presidenta dijo que se trata de un aumento que no se había dado en mucho tiempo y el cual fue aceptado por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
A pesar de esto, dijo que todavía ayer varios trabajadores de la disidencia se manifestaron contra la nueva propuesta salarial. Añadió que el IMSS hace un gran esfuerzo para resolver la situación de sus empleados a nivel nacional.
Trabajadores del IMSS se manifestaron pese al anuncio del aumento salarial | Foto: Aurea Del Rosario/24HORAS
Sheinbaum Pardo recordó que el SNTSS tiene cerca de 400 mil trabajadores, quienes eligen a su dirigente a través de voto libre y secreto. Además, indicó, tienen sus congresos y, a partir de eso, le corresponde a los trabajadores, no a la autoridad, las decisiones al interior del instituto.
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Añadió que, ante las demandas de mejores condiciones laborales, solicitó al director general del IMSS. Zoé Robledo, revisar y presentar propuestas para que éstas se presenten para el beneficio de los derechohabientes, “todo dentro del marco del ejercicio responsable de presupuesto”.